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Nos équipes

Les meilleures compétences à votre service

Xerya / Qui sommes-nous? / Nos équipes

Nos équipes sont principalement composées d’experts et de consultants dont les compétences couvrent l’ensemble de nos services et solutions.
Nos équipes sont structurées de la façon suivante :

Analyste ou Développeur : Ce collaborateur à moins de 2 ans d’expérience sur les problématiques projets. Il est supervisé dans ses interventions par un Consultant qui l’encadre et l’assiste si besoin. Le suivi mené par le consultant permet à nos analyste/développeur de progresser, d’être plus autonome, et d’atteindre les objectifs. Nos analystes/développeurs travaillent sur des problématiques de complexité moins élevée.

Consultant Junior / Confirmé : Leur expérience varie entre 2 et 4 ans, Ces collaborateurs sont autonomes. Les consultants confirmés ont la capacité de cadrer un domaine de projet, analyser une problématique avec plus de recul afin d’en appréhender les enjeux. Quant aux consultants juniors, ils interviennent de façon autonome sur les objectifs et/ou sous-objectifs issus de la problématique.

Consultant Senior : Ils ont au moins 5 ans d’expérience et plusieurs projets (menés avec succès) à leur actif. Ils interviennent parallèlement sur plusieurs projets. Leur profil et leurs compétences nous permet de les solliciter sur les ” réponses aux appels d’offre “. Les consultants seniors interviennent sur les problématiques les plus complexes. Ils évoluent vers le profil de Manager.

Manager Fonctionnel ou Manager de Projet : Le Manager de Projet est un chef de projet, il s’assure de la qualité des livrables, du respect des différents jalons de projets et de l’intégration entre tous les différents domaines ou modules du projet. Le manager fonctionnel intervient principalement dans l’encadrement des profils moins expérimentés. Il s’assure que les consultants dont il a la charge progressent dans leur domaine fonctionnel. Nos Managers ont plus de 6 ans d’expérience.

Expert : Ces collaborateurs ont des connaissances pointues sur un domaine d’application. Leurs compétences s’avèrent indispensables pour résoudre des problématiques très complexes et spécifiques. Ils ont au moins 9 ans d’expérience.

Directeur de Projet : Il s’assure du respect des engagements contractuels avec le client. Il est responsable de la planification des ressources sur le projet. Il s’occupe des aspects commerciaux (besoins potentiels du client). Il peut engager Xerya lorsqu’il s’agit de faire évoluer les accords contractuels.

L’ensemble de ces profils nous permet d’intervenir sur plusieurs problématiques à divers degrés de complexité. Xerya peut également faire appel à ses partenaires afin d’intervenir sur un projet lorsqu’une expertise spécifique est requise.

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